01

“三高”人才战略

高忠诚度的执业操守，
高素质的专业人才，
高标准的严格要求。

02

“四创新”科学发展理念

观念意识创新，科研技术创新，
科学管理创新，人才培养创新。

03

“三严三实”执业操守

严格履行岗位职责，严格遵守规章制度。
严格执行工艺纪律，
做人要实，谋事要实，创业要实。